个税起征点上调反而“被减薪”? 社保专家:假

2018-10-29   阅读:151

“网卑劣传的这个揣度主见是失误的。”明六合昼,团体网记者就此事采访济南一位从事社保做事的专家时得知,网传图片“开销外”中,降税前的社保揣度主见违背了《中华团体共和邦社会保障法》,按照法令法规,用人单元应该按照本单元职工工资总额的比例交纳社会保障 。图片中所谓的“按照最低工资范例交纳社保”,实行上并没有这么一种算法。

 

网传个税起征点调节前后的“得手工资”图

图片正在雠敌圈热传后,不少网友质疑:为啥降税了赢利却少了?社保扣费凭什么不按照固定的基数,这不是变相众扣钱吗?

团体网济南9月1日讯 厘正后的新个税法于昨六合昼正式议决 ,住民全体所得税“起征点”调节为5000元。来日,一张相合个税调节后的“开销外”初步正在微博、雠敌圈疯传,称“起征点”上调后社保缴费也会变相众扣  ,很众人另日拿得手的工资还不如调节前众。团体网记者就此咨询了济南从事社保方面做事的专家,专家称 ,网传图片中的揣度主见是失误的 ,社保连续按照工资总额这个缴费基数扣除,不存正在也不会变相众扣。

专家外现,社会保障是五险合一、一票征缴,用人单元只可陈述一个缴费基数,也即是需求按照职工工资总额交纳社会保障。于是,网传所谓以前按照“最低工资”扣社保的说法弗成立,职工社保用度连续是按照工资总额的断定比例交纳,交众交少,终于都只跟工资总额相合。(团体网-山东24小时客户端记者 吴军林)

8月31日下昼,备受存眷的合于厘正全体所得税法的决议经十三届天下人大常委会第五次集会外决议决  ,历经七次大修后的新个税法正式亮相。少数网友认为这是件坏事,本相应付很众工资开销正在四五千元倘佯的人来说 ,上调个税“起征点”意味着每月都能省下一笔税款。然而,来日正在网上热传的一张“开销外”图却给网友们泼了凉水,按照这张图外中的揣度体例:异样是5000元工资,“起征点”上调前全体需征税45元,社保扣费按照最低工资(1800元)的范例扣除,全体交纳社保330元,最终全体得手工资4625元;“起征点”上调后全体征税降为0元,然而社保扣费却造成按照实行工资交纳,全体大约需求缴费920元,如此一来,得手工资仅剩4080元。

 

网传个税起征点上调反而“被减薪” 社保专家:假的

记者查问出现,自2011年7月1日起践诺的《中华团体共和邦社会保障法》第二章第十二条了解法规:用人单元应该按照邦家法规的本单元职工工资总额的比例交纳根基养老保障费,记入根基养老保障兼顾基金;第四章第三十五条法规:用人单元应该按照本单元职工工资总额,凭借社会保障经办机构确定的费率交纳工伤保障费。其它,正在《中华团体共和邦社会保障法》的若干条释义中,也分辨对其余几项社会保障缴费范例作出了法规。比方,释义第二十三条法规,根基医疗保障费由用人单元和职工肖似交纳,用人单元缴费率应把握引去工工资总额的6%独揽,职工缴费率通俗为己方工资开销的2%,详尽比例凭借各地实行境况确定。

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